作为一家成长中的保险公司，Truss希望扩大他们的业务范围，缩小两家公司之间的差距。一旦位于繁忙的州际公路对面，员工们就会开车到每个办公室开会。以前的文化造成了生理和心理上的分离，阻碍了合作，对办公室的士气产生了负面影响。

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整顿办公室装修改造，Truss将这些曾经分开的办公室合并为一个凝聚的办公室。该办公室占据两层楼，旨在满足增长需求。为了使员工之间进一步相互联系，增加了一个大型办公室的沟通楼梯。开放式立管和玻璃栏杆增强了开放性的概念。Truss希望有一个开放的办公环境来促进协作并投资于办公文化。办公室设计具有足够协作空间的开放式办公室，现在鼓励员工在私人办公室之外定期开会和讨论业务。

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为了拒绝等级和地位的概念，将首席执行官的办公桌直接放置在开放式办公环境中。作为“人中的一员”，CEO认为与员工保持联系非常重要，从而实现了平易近人和开放的意图。

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使用适度的预算，办公室设计带有Truss的徽标。具有尖锐的角度和像设计元素一样的桁架；该办公的设计意在吸引年轻的新人才。随着新品牌的推出，调色板呈现出明亮的黄色，蓝色和灰色的暗示增强了他们的品牌形象。宽敞的咖啡和协作空间位于培训室旁，因此凸显了在Truss受到欢迎的重要性。位于大型咖啡厅的展位座位和啤酒水龙头等设施为员工提供了与典型办公环境相反的独特体验。

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Truss在其占用的短短时间内，从办公的设计中看到了士气和生产力的大幅提升。促进协作和提供新技术，员工现在感觉到更多的联系。此外，Truss的新办公迎合了一个庞大的年轻人才库，他们在进入职场时寻找就业机会，并成为一个动态招聘工具。

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