色彩的运用是现代办公空间设计中的一个重要环节。

早在1810年，歌德发表《论色彩学》中公开了第一个色表，认为颜色不仅仅是一种色彩，并且对人的精神有影响。基于这项研究，心理学家伊娃盖勒在2008年撰写了《彩色心理学》一书，扩大了歌德的结论，并深入研究了色彩与人类情绪思维之间的关系。

色彩是有生命的，办公空间对于颜色的搭配，是设计师赋予空间一种特定的生命价值。办公室色彩运用得恰当，都能够给员工一种归属感，营造好的情绪环境，也在无形中提高了工作效率，现在也有越来越多的办公群体正在营造更加符合人体需求的办公氛围。

不同行业的办公空间使用性质和功能不尽相同，色彩的设计也要随之作出相应变化，但不变的是，始终应该围绕办公效率和舒适度来展开色彩的设计。

统一与变化

在大多数情况下，办公空间会有自己独特的风格，因此办公空间的色彩设计应该强调主色调的表现，它能够反映整个空间的性格、气氛和色调的冷暖。主色调的选择既要符合企业文化特色，又要根据办公场所的属性和办公人群的心理特征进行调整，使其它辅助色调能与主调相适应，从而达到办公空间色彩的统一。单一的色彩会使整个办公空间显得单调、沉闷。

所以我们要在确定了主色调之后，要增加色彩的变化，使局部更加生动，增强层次感。我们做装饰时，在色彩方面，既要把握主色与副色的面积比例；又要考虑空间之间色彩是否存在影响，慎重处理色彩之间的关系。

调和与对比

色彩的调和是指色调在空间中通过色彩关系所形成的一种和谐美。它讲究整体效果的统一与和谐，只有色彩的协调才能给人和谐、统一的感觉，才能称之为整体，否则就会造成色彩失衡、空间分割混乱的情况。对比就是存在差异，色彩对比方式多种多样，比如我们在办公空间常用的“零度对比”，这种对比虽无色相，但白、灰、中灰、浅灰、不同程度的灰的组合往往给人一种大气庄重之感。

另外，我们还可以利用纯度、明度的差异进行对比，比如，通过改变色彩所占面积的方式来改变色彩的明度，或纯度等得到强烈的对比效果。

均衡与稳定

在色相中，暖色有拉近，冷色有退后的效果；纯度上，艳丽的纯色抢镜，素淡的纯色沉稳；明度上，明亮的色彩使人轻盈，暗色使人沉重。所以办公空间配色的稳定感和均衡感要通过合理的搭配来体现。

结构与色彩搭配合理，进退有度，有轻有重才能够稳定。比如在办公室设计中，对于结构不稳定、不对称的空间，可以利用色彩的冷暖、纯度、明暗来改变人们对空间的视觉上的感知，在视觉上达到平衡、稳定；此外，办公空间的均衡与稳定还需要结合空间性质，做出合理的调整与变化。

环境对人的影响是直接而持久的，合理协调的色彩搭配，多样简约的造型，会让人们在一天中的三分之一工作时间，都感到顺心畅快，进而提高效率，逐渐变得优秀。这便是色彩对于办公空间的意义所在。